近年来，西岗镇不断加强党员管理工作，在认真做好党员常规管理的基础上，积极摸索党员管理新模式，采取对党员目标式、动态式、关爱式和帮扶式等四种管理模式，加强了全镇党员教育管理工作。

一、目标式管理。严格落实“三会一课”制度，确定每月10日为“党员学习日”，并利用远程教育、集中辅导、党课培训等形式，使广大党员学习了知识，解放了思想。在年终党员联系和服务群众工作考核评定中，把党员学习情况作为重要依据，同时通过“党员互评、群众测评和组织评定”等评定程序，严格把关，认真评定，切实做到评定工作不走样。对评定差的党员，通过谈话、谈心找问题，提出整改措施。

二、动态式管理。结合实际，西岗镇制定出台了流动党员外出、回家报告、定期汇报思想动态及跟踪联系等制度，进一步完善了流动党员工作台帐，促进流动党员管理的制度化、规范化。建立健全镇流动党员管理服务站工作机制，同时利用重大节日流动党员返乡契机，开展集中培训学习，内容涉及党的基本知识、外出务工人员权益保护基本常识、流动党员管理规定等，强化流动党员对党组织的归属感。

三、关爱式管理。为保证困难党员在思想、生活上无后顾之忧，根据实际，西岗镇于今年出台了《西岗镇党员关怀工作资金制度》，每年从镇财政中提取一定的资金作为关爱党员经费，在党员患大病、身体出现伤残和因灾受损等情况下进行支取，并在“七一”、春节等重要节日，广泛开展走访慰问活动，送去党组织温暖和关怀，及时帮助解决生活困难党员实际问题，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、结对式管理。建立健全完善镇党政领导结对联系党员人才制度。采取不定期走访、电话联系，定期召开座谈会、联谊会等方式，规定每年与联系对象至少不少于4次。通过结对联系及时了解掌握联系对象的工作、学习、生活、家庭和思想动态，尽力帮助人才解决实际困难。听取联系对象对全镇的经济社会发展、重大决策、重要政策措施制度制定实施等方面的意见和建议，发挥他们在领导决策中的参谋助手作用。